Softwareentwickler (m/w/d) – Java

Osnabrück
Jobs - Softwareentwicklung
# 7821
  • Location: Osnabrück
  • Type: Permanent
  • Job #7821

Highlights der Stelle:

  • International agierendes Unternehmen mit weltweit knapp 20.000 Mitarbeitern
  • Motiviertes Team mit lockerer Unternehmenskultur und absoluten Top Rahmenbedingungen
  • Diverse Benefits (individuelle Weiterentwicklung, Gesundheitsmanagement, Zuschüsse, etc.)

 

Firmenprofil:

Unser Kunde ist ein international tätiger Logistikkonzern mit knapp 20.000 Mitarbeitern. In der Zentrale in Osnabrück arbeiten Sie an der Digitalisierung und digitalen Transformation, welches den Schlüssel für eine effiziente Logistik darstellt. Als top Arbeitgeber in der Region, können Sie sich auf ein motiviertes Team mit lockerer Unternehmenskultur und absoluten Top Rahmenbedingungen freuen. Gesucht wird eine/n Softwareentwickler/in Java (Festanstellung) für den Standort Osnabrück.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

 

Ihre Aufgaben:

  • Neu- und Weiterentwicklungen von Softwarelösungen mit Java
  • Testgetriebene Entwicklung von Microservices (Spring Boot)
  • Entwicklung für Cloud-Umgebungen (Kubernetes auf Azure/AWS)
  • Erarbeitung von Lösungsdesigns in Zusammenarbeit mit dem Product Owner und den Business Analysten
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Transport Management Systems
  • Lernen und Lehren beim Pair und Mob Programming

 

Rahmenbedingungen:

  • Unbefristete Festanstellung
  • Gleitzeit & Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive & leistungsbezogene Gehaltsstrukturen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mobilitätszuschuss
  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (Hauseigenen Academy; Trainings und Coachings on the Job; Talententwicklung)
  • Ergonomische und gesundheitsförderliche Arbeitsplätze
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt; Gesundheitsseminare); Firmenfitness & Hansefit
  • Familienfreundlich (verschiedene Elternzeitmodelle; Kooperation mit Kindertagesstätten; Kinder-, Notfall- und Ferienbetreuung; Sonderurlaub möglich)

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